石景山区委组织部通过加强顶层设计，丰富方式方法，注重日常引导，认真开展党员教育培训工作，2014年累计开展培训27784人次，进一步提高了党员的思想政治水平和服务群众能力。

加强培训顶层设计。一是明确培训内容。制发《石景山区2014年党员教育培训工作计划》，将培训内容集中在理想信念和道德品行教育，党章和党性党风党纪教育，党的路线方针政策和形势任务教育，党员意识教育，业务知识和职业技能教育等五个方面。二是分类开展培训。针对不同领域基层党组织和党员特点，开展以基层党组织负责人培训为代表的精品培训、以非公领域党员培训为代表的特色培训，以入党积极分子培训为代表的基础培训和以“一月一主题”为代表的创新培训等项目。三是加大培训创新力度。采取课堂讲授、交流研讨、典型激励、拓展训练、外出参观、异地学习等形式，提升培训吸引力。探索“送培训进基层”工作，组织机关干部和军休老干部到区工商分局和北方工业大学开展现场培训。

丰富培训方式方法。一是抓好专题培训。围绕年度党建重点工作，举办党的群众路线教育实践活动基层党组织书记专题培训班1期，通过培训，及时将区委关于活动的各项要求和部署传导到基层，统一广大党员思想，凝聚工作共识。二是抓好常规培训。举办入党积极分子培训2期、新党员及青年党员培训班1期，通过理想信念教育和拓展训练，帮助他们端正入党动机，增强理论武装，强化党员意识和党性观念。三是抓好业务培训。结合工作需要，举办学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》专题培训班2期，对《细则》进行讲解，及时帮助基层党务工作者更新知识，提高业务能力。

注重日常教育引导。针对全区党员队伍的总体特点，将教育培训工作融入日常党员队伍管理中，深化教育培训效果。一方面，在社区党员中探索推行“三议一承诺”党员党性分析法，按照“一年一分析、三年一定性”的周期，促使党员党性逐步升华、常保纯洁性和先进性。另一方面，丰富实践活动载体，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。如，在“我是党员我成诺”主题实践活动的基础上，开展了以机关在职党员为参与主体的“共建双承诺”，以及以社区离退休党员为主体的“红蜡烛小组”、“金色亲情服务队”等一批党员自我教育的实践载体，提升了党员服务群众的能力，增强了责任感和使命感。