“851工程”中的“8”指区国资委监管的8家企事业单位，“5”指来自8家单位的志愿服务人数不少于500人，“1”指志愿服务队伍为群众做好事1万件。

一是加强国企职工志愿服务教育。深入8家企事业单位，举办“车轮上的党支部”事迹报告会，激发党员干部积极参与支持志愿服务。由国资委党委、企事业单位党组织、基层党支部三级党组织作为主体，逐级做好志愿服务的思想发动和工作培训。

二是统筹国企职工志愿服务活动。区国资委党委制定定标立规的整体方案，各企业进一步细化实施方案，确保工作分阶段、分步骤稳步推进。坚持试点先行，以北京宏达兴投资管理公司、昌平区供销社为试点，充分积累经验，为活动开展打下基础。坚持品牌示范，强化企业领导班子成员联系志愿服务队伍制度，发挥电动出租车雷锋车队、自来水公司学雷锋服务队等党建品牌带动作用，激励党员职工学先进、争先进。

三是强化国企职工志愿活动监管。实行活动述职制度，召开活动中期经验交流会，8家单位就“851”工程落实情况向国资委党委述职。实行一月一报制度，要求8家单位定期上报志愿队伍建设、活动开展、资金使用等情况，确保活动开展底数清、情况明。实行专项绩效考核，将开展志愿服务的工作成绩作为企业党建考核的重要内容，采取述职打分考核和每月督查考核相结合，综合确定考核结果。

志愿服务自2014年3月启动以来，该活动共发展志愿者593人，成立自来水义务维修队、皇城义务送军粮服务队、晨光金融咨询服务队、雷锋车队等8支队伍，累计从事关爱照料空巢老人、对特困户“一对一”帮扶、帮助市场配送商做好食品安全检测、为抛锚车辆提供义务救援、为企业提供融资服务、为部队义务送粮等好事4840件。