4月9日，平谷区召开社区党组织和社区居委会换届选举工作动员部署会，贯彻落实市委部署要求，对全区社区换届工作进行安排布置。

一是加强领导，严明责任。区委成立换届工作领导小组，区委常委、组织部长任组长，分管常委和副区长任副组长，成员单位包括组织部、宣传部、纪委、社会工委、民政局、财政局、人力社保局等相关单位，领导小组下设办公室，各街道、社区都成立了相应的换届选举工作机构，形成了统一领导、分工负责、三级联动的工作格局。区委建立了换届党建责任制，区领导联系街道包社区，对重点社区直接督促指导。明确街道工委是责任主体，书记是第一责任人，把换届作为今年评价考核街道社区落实党建责任情况的主要指标，作为街道书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，以严明责任和严格考核倒逼工作落实。

二是拉高标杆，加压增能。在市里指标要求基础上，坚持从严就高，提出力争实现“五个一百，四个提高”目标，即：争取专职副书记比例、公推直选”比例、社区居民委员会中有党员比例、社区居民委员会主任是党员的社区比例、社区“两委”负责人“一人兼”比例达到100%，努力使委员交叉任职比例、社区居民委员会中的党员比例、社区居委会直接选举比例、社区党组织（居委会）成员居住在本社区或户籍在本社区的比例高于全市平均水平或有所提高。通过提高标准，主动加压，努力实现好的换届结果，进一步强化党组织引领服务能力，夯实社区基层党建基础。

三是完善规制，严格程序。分别制定社区党组织和社区居委会换届选举实施方案，建立社区换届工作全程纪实监控系统，绘制《社区党组织（居民委员会）换届选举工作流程图》，明确工作程序环节。制定倒排推进计划，确保工作进度。实行工作公告制度，在每个阶段及环节中，严格按照规定时间发布公告，把具体操作程序、政策法规、候选人公布、选举结果等公布于众。

四是统一口径，严肃纪律。严格请示报告制度，强调领导小组办公室统一把握政策和工作口径，明确规定各部门各单位在推进换届过程中，对认识不清、把握不准、确定不了的“三不”问题，必须第一时间请示，对敏感事件、群体事件、重大突发事件“三类”事件必须第一时间报告，严禁自作主张、草率行事，确保“政出一处、口径统一”。同时，建立“换届工作微信群”，各社区书记、主任全部加入，便于上下联系沟通，及时交流信息、掌握情况。