双丰街道马坡花园第二社区创新“六三五”服务工程，完善“居民服务平台”，把“全覆盖服务，无缝化管理”作为追求目标和自我检验标准，实现了从“想服务”到“会服务”再到“服好务”的提升和转变。nbsp;

一、建“六强”机制管理凝聚党员nbsp;

根据党员实际情况以“六强”管理机制进行分类管理。一是参加社区活动强。党支部对身体尚好能够参加正常组织活动的26名支部党员，以教育管理为主，引导这部分党员积极参与社区组织的学习教育、文化体育、健康知识讲座等各项活动；二是结对帮扶能力强。通过日常思想关怀聚人心、节假日生活关怀暖人心、定期健康关怀悦人心等方式，对年老体弱党员以服务为主；三是排忧解难实效强。对失业无岗党员通过就业创业知识技能培训、与街道社保所联系推荐就业单位等方式尽快帮助其就业；四是引导发挥作用强。对支部党员中有文体特长和技术专长的党员，引领建立各类文化团队，以“梨苑戏曲队”、“编织班”、“书法班”等团队为重点，发挥融合凝聚作用；五是资源整合效果强。建立马坡卫生院、京顺医院等医务工作者义诊进社区长效机制，开展了心电图、身体常规体检等项目，已服务居民1500余人次。与共建单位合作开展“小手拉大手”文化共建、节水减排联建、精神文明宣传等特色活动；六是参与建设意识强。对在职党员鼓励定岗位、亮身份、践承诺，引导大家积极参加扫雪铲冰、站岗巡逻、卫生监督、法律咨询、人民调解等十余项公益活动。nbsp;

二、树“三个工作模式”细化服务nbsp;

在实际工作中，社区党支部通过听民声、改作风、促和谐形成特色工作理念。一是窗口单位听民声。“一杯水、一杯茶、有事请讲我解答；喝口水，您先坐，您有事情找我说；别生气、伤元气，有事找我落话题”的服务理念，已成为争创服务型党支部的服务目标。二是六小政务改作风。从小处想起,从小事做起，从小案抓起，从小纠纷调起，从小隐患整起，从小节改起。三是“四门”活动促和谐。以邻里友善常敲门、党员帮扶常串门、孤老走访常入门、政策入户常访门为主题活动，两委一站8名党员社工定期联系24名居民群众，党员志愿者已走访1100余户，定期要信息、要建议、要社区发展良策。nbsp;

三、抓“五家服务活动”规范管理nbsp;

依托社区服务站规范化建设，继续加强对社区党员服务站、党员义工站的建设和管理，指导开展好“五项基本服务”。第一，让下岗居民和弱势群体感到“有家”；针对失业群体，辅导提升就业技能，提供招聘就业机会，已提供就业信息近百条。第二，引导在职党员干部八小时以外“顾家”；引导一批有政治觉悟的党员、热心公益事业的群众、有一技之长的志愿者加入党群队伍，组建了党群“1+1”工作组，发展志愿者100名。第三，组织离退休党员干部业余时间“管家”；引导发掘44名党员骨干积极参与社区建设。第四，教育社区青少年放学后“爱家”；深入开展“我是文明小主人、爱护环境从我做起”，“我是文明北京人，文明交通我先行”等活动。第五，协调片警、物业保安24小时“护家”。力争做到治安防范零空隙，以实际行动守卫家园。nbsp;