近期，延庆县召开县直单位党（工）委、党组书记抓党建工作述职评议考核会，首次对县直单位党（工）委、党组书记履行党建工作责任情况展开专项评议。

四级审核把关，确保述职内容实。借鉴教育实践活动有效做法，像审核对照检查材料一样审核述职发言材料。按照县委组织部业务科室初审、主管部长预审、县委常委、组织部长审核、县委书记终审的程序，对县直单位党（工）委、党组书记党建述职报告实行“四级”审核把关，重点围绕述职报告内容是否全面、结构是否合理、履职特色和亮点是否鲜明、突出问题有没有讲清讲透、剖析原因是否深刻具体、下一步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关，逐个提出修改意见和返工要求，县发改工委等9个述职单位党（工）委、党组书记述职报告普遍修改6轮以上，述职材料做到了“像、准、深、实”，见人见物见思想。

四个层面评议，确保考核结果准。会上印发了《延庆县2014年县直单位党（工）委、党组书记抓党建工作述职评议考核测评表》，9个县直单位党（工）委、党组书记述职结束后，县委常委、党建工作领导小组及办公室成员、未参加述职的县直单位党（工）委及党组书记、部分熟悉和了解党建工作情况的县直单位党务工作者、“两代表一委员”4个层面近100名与会人员，按“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”4个等次，从履行基层党建第一责任人职责、加强基层党组织自身建设、基层党建工作保障投入等5个方面，对述职评议对象抓党建工作情况进行了现场测评。通过合理确定参加评议人员范围、科学设计考核评议表格，有效保证了评议结果的准确性、科学性。

四个会议合一，确保述职效果好。注重发挥党建述职评议考核会的综合效能，实现考核评议会、业务交流会、工作部署会、公开承诺会“四会合一”。通过“实打实”、“面对面”地真述严评，述出了责任，评出了压力，考出了动力。组织全县未进行现场述职的52个县直单位党组织负责人全程观摩了会议，使各县直单位党（工）委、党组书记进一步增强了抓党建工作的责任感、紧迫感和使命感；会上印发了100余份述职材料汇编，各县直单位将自身最具特色、最有成效的党建工作经验和成果展示出来，同台交流，推动了相互学习借鉴；县委主要领导结合述职情况，逐一点评各县直单位党建工作特点，突出点问题、提要求，对进一步做好机关党建工作作出了部署；针对查摆出的问题，各县直单位党（工）委、党组书记提出了具体、有针对性的整改措施，并在会上作出公开承诺，明确解决时限。