大兴区坚持以政治建设为统领，统筹整合资源，建立健全机制，持续强化非公企业党建内生动力，提升党建工作水平。

“党建+政策”，提升培育质量。把非公企业党建工作与产业扶持政策结合起来，把建立党组织、开展党组织活动作为享受产业扶持政策的优先条件，将非公企业划分为“重点保障型”“引进入驻型”“新兴业态型”“基础拓展型”等不同类别，有针对性施策，提高非公企业党组织组建质量。比如，围绕北京大兴国际机场通航、临空经济区起步区建设这一中心任务，建立整建制接转党员组织关系“绿色通道”，为推动重点企业落户和党组织建设提供优质服务。又比如，新媒体产业基地党委将登记企业党建情况纳入企业注册流程，坚持党建工作前置，2018年度同步建立北京博得、中康佳业等10个企业党组织。针对互联网、快递等新兴领域党建工作，压实行业主管责任，理顺工作机制，让党的旗帜在新领域新业态高高飘扬。

“服务+吸纳”，强化政治引领。建立分层分类联系服务重点非公企业制度，30位区级领导每人定期主动联系1个非公企业，区委组织部、各镇街等47家单位主要负责同志建立非公企业党建工作联系点149个，负责做好抓示范建设、解决企业难题等工作。比如，在区委副书记和相关部门的推动下，2017年度全区纳税排名第一的非公企业鸿坤集团顺利成立党支部，并发挥典型带动作用，同时解决了呷哺呷哺等一批台资、外资企业建支难的问题。突出非公企业政治属性，以“增强党员意识、树立党员形象”为主题，实施“非公企业党员进党校”工程，组织全区4700余名非公企业党员参加集中培训，引导非公企业和广大党员职工坚定听党话跟党走。加大在非公企业中发展党员力度，积极引导非公企业出资人、高层次人才等非公企业人员向党组织靠拢。截至2018年底，在非公企业中确定发展对象299个，有入党积极分子857名，向党组织递交申请书1835人,当年发展党员182名。

“平台+机制”，促进作用发挥。围绕全市、全区服务大局，积极搭建平台，引导非公企业在脱贫攻坚、疏解整治促提升等中心工作中争当先锋、克难攻坚。比如长子营镇党委架设“脱低连心桥”，动员12家非公企业党组织与低收入户结对子，帮扶资金110.3万元，全镇低收入户脱低率达92.1%。在“街乡吹哨、部门报到”工作中，天恒建设集团公司党委自发组织在职党员集体到社区报到，主动“扛政治旗、帮政府忙、解社区难”，为辖区老旧小区改造居民楼81万平米，防渗补漏2.8万平米，惠及居民12944户，得到居民赞扬和肯定。深化职工事项党员代理、“一个党员一面墙”、党员先锋队、党员提案制等机制载体，全面提升党组织和党员为职工服务水平。比如，在天普太阳能公司党支部推行职工事项党员代理制，累计解决职工群众反映问题50余件，实现党建和业务从“相加”到“相融”的深化提升。