6月21日，顺义“国门讲坛”第一期专题讲座正式开讲，全区处级干部、优秀年轻科级干部共310人参加。“国门讲坛”是顺义创新培训方式，提升培训实效性的重要举措，搭建了干部学习知识、提升素质的重要平台，并将逐步成为常态化的培训品牌。

一是坚持化整为零，缓解工学矛盾。将培训时间“化整为零”，在不影响本职工作的前提下,利用每月两个周五下午半天的时间，开展培训,每4期讲坛可将全区处级干部培训一遍。

二是“菜单式”选学，解决供需矛盾。一方面，聚焦建设首都机场临空经济示范区、创新产业集群示范区等中心工作，确定培训“风向标”；另一方面，开展需求调研，摸清干部最想学的知识技能，找准培训切入点，设置5G技术、服务热线办理等培训“菜单”，由干部自主选学，帮助干部弥补短板弱项。

三是优选培训师资，实现培训效果最大化。统筹党校、高校、科研院所、职能部门等优质培训资源，既聘请业内公认的名师、专家前来授课，为干部提供“高精尖”的培训大餐；也邀请主管部门的领导干部上讲台授课，为干部提供“本土化”业务知识，实现有限培训资源的效益最大化。

四是拓展网络阵地，促进线上线下融合。加强讲坛成果运用，将讲坛内容纳入北京干教网顺义分中心课程体系中，为更多的干部提供在线学习的机会，实现面授培训与网络学习相结合。