朝阳区委组织部切实把学习贯彻市第十二次党代会精神作为当前首要的政治任务抓紧抓实抓好，努力在把握精神实质、推进重点工作、提升队伍素质等方面下功夫，不断提高组织工作科学化水平。

抓实学习，深刻领会，把握精神实质。把学习传达党代会精神作为组织部门的重要职责，使学习传达党代会精神的过程成为提升全区党员干部队伍理论修养的过程。一是组织系统内部学。第一时间召开部务会，传达市十二次党代会精神。通过“一册”“一文”“一交流”的形式，将总书记视察北京重要讲话、市十二次党代会报告、区委全会报告汇编成册，下发到每一位组织干部的手中。要求大家结合工作实际，撰写一篇1000字左右的学习体会，深刻领会市党代会提出的新思想、新理念、新观点和新任务。组织科级以上干部进行一次座谈交流，每位科长、副科长都要围绕学习贯彻党代会精神，履好职、尽好责进行发言。二是党员干部全员学。充分发挥组织部门职能作用，下发关于号召全区各级党组织和党员学习市党代会精神的通知，组织各级党组织和党员开展专题学习研讨，通过讲党课、主体党日等活动，掀起学习贯彻市十二次党代会精神的热潮。同时把学习贯彻市第十二次党代会精神作为党员干部培训的重要内容，通过党支部书记集中轮训、各领域党员示范培训、党支部“三会一课”等方式，集中学习贯彻市党代会精神。

抓实重点，突出成效，推进任务落实。围绕市党代会提出的“坚定不移推进全面从严治党，增强各级党组织的创造力凝聚力战斗力”的要求，全面推进各项重点工作，不断提升组织工作围绕中心服务大局的水平。一是选贤任能，着力加强班子干部队伍建设。围绕落实市党代会精神，结合班子干部队伍实际，出台《新形势下领导班子和干部队伍建设的意见》明确未来五年班子干部队伍建设的总体要求、目标任务和主要举措，打造与首都地位相匹配的高素质干部队伍。二是固本强基，大力推进基层党建各项任务。明确我区基层党建重点任务清单，细化为8大类73项具体任务，加强督促指导，推动责任落实。继续以“一轴四网”区域化党建为抓手，健全基层党组织规范化建设有关制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话制度，推进支部生活标准化、制度化。推动“两个覆盖”工作，着力加强互联网企业、商务楼宇党建工作，重点在快递行业、房地产中介等建立党组织，成立链家集团党委。三是引才聚贤，深化人才发展体制机制改革。全面推进望京国际人才社区建设，按照“1+16”实施方案和时间进度表，有序推进国际人才政务服务中心建设、提升社区服务国际化水平，逐步建立与国际接轨的高层次人才服务保障体系。充分发挥高校、科研机构、智库等社会资源优势，开展人才发展体制机制改革、高层次人才评价体系建设、“凤凰计划”等人才重点课题调研。

抓实作风，锤炼品格，提升队伍素质。以贯彻落实市第十二次党代会精神为契机，全面提升党员干部队伍素质。一是抓好两学一做常态化制度化。推进党员干部思想教育常态化、组织建设规范化、党员管理制度化、作风建设经常化以及学用结合长效化，围绕“6个深化拓展”，推动15项“学”“做”“改”具体任务。二是开展“组工干部下基层”活动。组织部机关35名干部到全区19家“疏、减、稳”工作任务重、压力大的基层一线单位蹲点调研，深化联系服务基层，强化实践历练，带头推动各项中心任务落实。三是深入开展主题实践活动。继续深化“党旗耀朝阳，党员勇担当”主题实践活动，抓好作风建设年“党建引领聚合力”“岗位建功”活动开展，发挥各级党组织政治引领作用和广大党员干部的先锋模范作用，有效促进“疏解整治促提升”专项行动。