11月8日，通州区召开2016年第二次人才工作领导小组（扩大）会议。会议审议通过了《“通州区海外高层次人才引进计划”和“通州区高层次人才发展支持计划”实施细则》《通州区高层次人才认定标准》《通州区高层次人才享受政府特殊津贴和购房补助的若干规定》《通州区人才公寓管理办法》等四项人才工作政策文件，审议通过了第四届“通州区人才工作创新项目奖”表彰项目名单、第二届“通州区首席技师工作室”认定名单和通州区2015年度科技创新人才资助与奖励人员（项目）名单，听取了关于“通武廊人才一体化发展示范区”和“京津冀人力资源服务产业园区”建设进展以及2016年通州区人才公寓配租工作等有关情况的汇报，对第三届“通州杰出人才奖”初步候选人进行了综合评议。

会议提出，要抓紧机遇，高点定位，树立强烈的人才意识，提升理念，共同推进，全面贯彻落实京津冀协同发展国家战略。要秉持开放、包容的运河文化，强化副中心意识和大人才观，聚天下英才而用之，打造吸引人才、留住人才的整体环境。要全面抓好《通州区加强高层次人才队伍建设五年行动计划》的落实，严格认定标准，做好服务保障，扎实推进通武廊人才一体化发展示范区和人力资源服务产业园区建设，强化高层次人才队伍建设。要主动学习发达地区先进经验，以世界眼光高标准提升意识和理念，破除阻碍人才工作发展的体制机制障碍，全方位打造副中心人才高地。