丰台区基层各党支部坚持问题导向，准确把握“深学”、“细做”、“精改”三大环节，结合实际认真“学”，立足本职务实“做”，针对问题着力“改”，确保“两学一做”学习教育有力有序纵深推进，并取得重要的阶段性成效。

创新方式，多维度学习保成效。坚持以基层党支部为主体，把握各类群体党员工作生活的不同特点，切实把学习教育融入日常，特别注重做好非公企业党员和流动党员的学习教育，做到学习教育全覆盖。一是实施分类化指导。东高地街道各党支部针对机关、社区等不同领域差别、党员实际情况，做好分类施学，形成针对性强的“1+4”多领域个性化学习教育计划。宛平城地区各党支部建立学习教育工作清单，将支部学习教育内容细分为五大模块18个小项，明确活动内容、形式。二是开展针对化教育。太平桥街道尚西泊图楼宇联合党支部针对党员分布“散”的特点，采取“固定课堂+流动教学”、“学习教育+兴趣培养”双结合的方式，以街道社会领域党建工作研创中心为固定课堂，同时结合楼宇、企业特殊需求实行送“课”、送学上门。卢沟桥乡红星美凯龙党支部以“党员讲好故事、书记讲好党课、支部讲好案例”和亮身份、亮职责、亮承诺的“三亮”活动扎实开展学习教育，引导体党员在诚信经营服务和商场营运管理上发挥表率作用。三是提供专门化保障。区人保局人才中心党委和职介中心党委与韵达快递签订集中配送协议，通过快递将3000余套学习资料直接配送到流动党员家里，并要求居住在区人才服务中心附近的党员上门领取，确保流动党员在第一时间拿到资料、参与学习。同时，完善流动党员驿站工作制度，规范支部联组和党员编组进站学习研讨工作。

立足岗位，多举措履职促担当。坚持引导党员干部从本职工作做起，强化大局观念，把日常的事情、应该做的事情做到位，用实际行动服务地区经济社会发展。一是立足疏解见行动。区商务委机关党支部安排党员带头包干全区49家待调整疏解的市场，实行“一市场一档案”，全程跟进市场调整疏解工作，推进大红门与保定白沟、新发地与高碑店产业对接，提供跨区政策和服务支持，协助解决企业搬迁难题。团区委机关党支部开展京津冀青年交流、“我为疏解献一策”等活动，汇集各行业、各领域、各阶层青年智慧，服务疏解工作。二是立足形势谋发展。区文促中心党支部坚持党日活动与推动业务联动，到中国戏曲学院开展主题党日活动，通过参观学院新媒体艺术系本科毕业作品展和大学生创业创意孵化园，让全体党员更加直观地了解产业发展动向、明确未来工作方向，更好地立足本职推动产业发展。三是立足岗位当先锋。区环保局大气污染防治特别党支部由抽调的25名政治觉悟高、业务能力强、工作作风硬的党员组成，为两年内完成7万户平房散煤治理任务提供有力组织保障。区纪委党总支开展为期半年的“岗位练兵”活动，以提升办案技能为重点，以“专题培训+知识检测+实战练兵”为内容，提高纪检干部监督执纪业务素质。

对接需求，多渠道服务改作风。坚持以学促变、以做促改，在行动上深入一线、走进基层、服务群众，改进工作作风，增强服务效能。一是深入一线促服务。区房屋征收中心党支部组织党员前往蒲黄榆一、四里危改项目征收现场，宣传法规、收集民意、化解矛盾、服务群众。东铁匠营街道蒲黄榆一、四里改造临时党支部由包括街道工委书记、职能部门党员在内的38名党员组成，通过上墙公示支部党员信息、党员承诺、党员先锋示范岗职责，接受群众监督，服务危改工作。北京南站地区管委会党支部定期到北京南站会同“润秋服务组”，共同做好在暑运等重要时点、高峰时段的旅客服务工作。二是对接需求促服务。太平桥街道蓝调社区党委实行走动发现需求、发动兴趣小组、滚动壮大团队、鼓动参与志愿、联动参与服务的“五动工作法”，解决道路拥堵、居民活动空间不足等10余个热点问题。区城管执法局各党支部结合群众需求设置“五岗”，即法规宣传岗、服务接待岗、文明执法岗、志愿服务岗、遵纪守法岗，开展比技能、比服务、比作风、比业绩、比付出活动。三是完善机制促服务。和义街道机关党群、综合管理、综合保障、民生事务四个党支部，按照机关科室服务指导社区的职能被重新组建，分别与党群类型和人数较多的社区、与功能疏解和拆迁拆违任务较重的社区、与基础设施相对薄弱的社区、与困难群体较多的社区结对共建，协同解决问题、服务群众。区城指中心党支部设立“热线服务微信岗”、“疑难问题跟踪岗”、“群众诉求核实岗”等岗位，带头在在线服务群众、现场查看情况、解决群众日常疑难问题中做表率。