典型经验

海淀区海淀街道打造“红帆”系列党建品牌,提升非公企业党建工作水平
责任编辑:金组新文章来源:北京组工网 作者:海淀区委组织部发布时间:2019-04-29

近年来,海淀街道党工委持续打造“红帆”系列党建工作品牌,积极探索商务楼宇党建工作模式,不断提升地区“两个覆盖”水平。红帆团队被评为北京市“三八红旗集体”和“社会领域党建工作优秀品牌”。

打造“红帆”系列党建品牌。“红帆”党群活动服务中心为中心,以5个商务楼宇中心站、25个商务楼宇工作站为基础,以“红帆书屋”商务楼宇智能党建工作站为纽带,进一步巩固“红帆”系列党建品牌。选聘了一批部队转业干部党员、社区“老”书记、大学生党员,组建160余名党务工作者、党建指导员及“两新”组织党组织书记构成的爱党、护党、为党“红帆”党建队伍。定期组织“红帆杯”户外健身赛、“红帆大讲堂”、“红帆沙龙”等党群活动,在地区形成了较大影响力。

探索“三级联动”党建工作机制。坚持街道党工委、中心工作站和楼宇工作站“三级联动”工作机制,按照“分层管理、责任到位、拉网排查、分片推进”的思路,推动E世界中心站、创业公社中心站、互联网中心站分包北片、西片、南片楼宇。在楼宇工作站推行“一学二严三好四会”制度,“一学”即每周四定期组织党员学习党的创新理论,“二严”即严明工作纪律、严格评比制度,“三好”即服务态度好、服务着装好、服务环境好,“四会”即定期召开例会、区域会、站长会和小组会。

“五清”工作法提升“两个覆盖”水平。推行“一楼一账,一企一表”,落实“五清”工作法,即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、法人情况清、未建党组织原因清。注重端口前移,与工商税务、公安消防、食药卫生等职能部门以及楼宇物业建立沟通机制,及时掌握企业党组织、党员变动情况。截至2018年底,建立“两新”组织党组织276个,党组织覆盖率为97.27%。