人才工作

“平蓟三兴”四地启动人才战略合作,建设区域绿色人才共同体
责任编辑:金组新文章来源:北京组工网 作者:平谷区委组织部发布时间:2017-10-27

为深入贯彻落实《京津冀协同发展规划纲要》和《京津冀人才一体化发展规划(2017-2030年)》,北京市平谷区、天津市蓟州区、河北省廊坊市三河市、河北省承德市兴隆县四地党委组织部门启动人才战略合作,建设区域绿色人才共同体,推动京津冀协同发展。

聚焦功能定位,推进生态文明共建。紧密结合四地“生态涵养”功能定位和“区域协同、绿色转型”发展战略,以人才合作为支点,以协同发展为主题,以生态文明共建为基础,发挥三省交界的地缘优势,通过创建“京津冀国家生态文明先行示范区”和“京东休闲旅游示范区”,在生态保护、休闲旅游、现代农业等特色领域,共同打造绿色人才聚集高地,推动京津冀生态文明共建、资源环境共享。

突出协同主题,实现一体化发展。通过联合引才、多向流动、优化配置,建立“人才”为核心的区域合作体系。加强资源共享。建立高层次人才数据库,促进信息对接和共享;制定联合引才目录,加强紧缺急需人才共引共用;建立绿色创业联盟、绿色人才培训基地,共享师资资源和创新创业要素。推进政策互通。着力在人才引进、使用、培养、流动、服务等方面加强整体规划研究,先期建立完善人才住房、就医、资助、生活补贴等服务保障机制。实现人才互认。探索建立高新技术企业互认制度,共享企业的经营成果,对人才在四地取得的研究成果、荣誉和工作经历互认。

结合重点课题,开展项目联合攻关。针对改善环境质量、加强生态管控、集约资源利用等重点问题,先期启动水源大气联防联治、长城联合保护与开发利用、全域休闲旅游示范区建设、北京东部农业科技创新中心建设等项目课题,加强人才联合攻关。强化智力支撑。建立特聘专家顾问团,为发展建言献策;建立专家工作站,有针对性地破解难题;开展专家行活动,进行技术指导和咨询。建立合作机制。签订《“平蓟三兴”区域绿色人才共同体建设框架协议》;建立区域人才合作协调小组,每年召开1-2次部长级联席会议;建立日常联系机制,定期沟通情况,促进区域协同发展。