一是整合资源，提升治理“向心力”。成立工作领导小组，用好用实“我来办”工作机制，统筹安排村“两委”干部、网格员每天到村内各片巡查至少2次。结合党建协调委员会、党员倾听日等平台载体，每周完成1次村民全覆盖走访。以党群服务中心为载体，打造集学习、活动、服务、议事、调解等功能于一体的服务前沿阵地。依托红色革命资源，定期开展书记讲党课、红色普法等活动，持续提升党组织凝聚力战斗力。

二是主动向前，强化治理“牵引力”。严格落实“五级网格包责任”工作机制（班子成员包村、包村干部包片、两委干部包村、党员包网格、村民代表包户），坚持“领导负责、专人处理、限时解决、一抓到底”原则，通过入户走访、村民议事会等形式，切实掌握村情民意，及时发现问题诉求，全年累计排查发现各类民生诉求25件，未诉先办23件，未诉先办率达92%。针对村民反映的生态环境和人居环境问题，主动向前一步，统一硬化村内道路、改旱厕为水冲厕所，切实把群众心头“小事”当成头等“大事”。

三是广泛参与，激发治理“创造力”。建立“书记亲自抓、委员具体抓”的安全工作责任体系，完善“明责”“定责”“履责”闭环机制。完善村民自治、民主协商等制度机制，建立健全村规民约，推动化解各类矛盾和历史遗留问题。依托“五合村务”“五合村大家庭”微信群，开展“小事随手拍，大事及时找，政策宣传时刻提”活动，引导村民共同参与基层治理，形成稳定和谐的村风民风。